Le système des chèques vacances, habituellement financé par le salarié et son comité d'entreprise sera bientôt ouvert aux entreprises qui n'ont pas de CE. La part qui, dans les grandes entreprises, revient au Comité d'Entreprise, sera, dans les PME/TPE, financée par l'employeur mais la participation patronale sera exonérée des cotisations sociales (hors CSG, CRDS et versement transport). Classiquement, la participation de l'employeur variera selon la situation familiale et les revenus des salariés. Les start-up, TPE et autres PME soucieuses de motiver leur personnel, et de le rémunérer aux meilleur coût guettent avec impatience le décret d'application de ce volet de la Loi de Développement et de Modernisation des Services Touristiques, proposée par le secrétaire d'état au Commerce, l'Artisanat et aux PME.

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